RECRUITMENT OUTLINE
募集要項
| 募集職種 |
■総合職 ※入社後3ヶ月間は研修期間となり、カスタマーセンターの研修を中心に 他部署研修や農家研修などの社内研修を受けていただきます。 ※研修期間後はカスタマーセンターへの配属とし 実務を通してお客様対応などの経験を積んでいただきます。 その後、適性・スキル・タイミングなどによって他部署への 異動・子会社への転籍の場合もあります。 仕事内容のページにて各部署の詳細を紹介しております＞＞ |
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| 募集対象 |
募集学部 全学部 学科 全学科 3月末までに高専・専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方 ※卒業後3年以内で就業経験のない方 |
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| 給与 |
■初任給 大学院修士 180,000円 大学卒 180,000円 高専・専門卒 170,000円 ※残業代、手当など別途支給 ■手当 交通費 住宅手当 職能手当（カスタマーセンターのみ支給） ※手当支給金額は会社規定による ■賞与・昇給 賞与 年2回(5月・12月) 昇給 年1回(6月) |
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| 福利厚生 |
■制度 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度 ・駐車場完備・ふれあう共済加入・特別休暇 ・バースデープレゼント付与 ・病気やけがに対する補償制度 など ※病児保育・病後児保育補助・認可外保育科補助有り |
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| 勤務地 | 松橋本社勤務 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 受動喫煙防止に 関する処置 |
■本社・合志支店 屋内禁煙・野外に喫煙スペースあり |
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| 勤務時間 |
＜カスタマーセンター配属＞ 08:40～17:40（休憩1時間） 12:00～21:00（休憩1時間） ※3ヶ月の研修期間終了後は12時からのシフトになります。 |
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| 試用期間 |
■試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間と本採用後の労働条件の変更はありません。 |
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| 休暇・休日 |
■年間休日数 113日（2023年度） ＜カスタマーセンター＞ ■休日 週休2日制 ■休暇 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ※カスタマーセンターは夏季休暇、土曜シフト制（休日数は同日数有） |
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| 従業員 データ |
■従業員数 150名※グループ全体 ■平均年齢 42.8歳 ■勤続年数 5年4ヶ月 ※役員・派遣除く |
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| 人材育成 |
■入社3ヶ月間は大嶌屋についての研修や、各部署研修、農家研修などに 参加していただきます。 業務関連で受講する会社指定の研修以外にも、各々の興味やキャリア プランに応じて選択希望する外部研修を受講できる体制を取っています。 ■自分自身の将来像への向上心を損なわないように、上司や社長との 面談の機会があります。 人事評価制度を導入しており、個々のスキルアップや、頑張った分だけ 評価していただける環境づくりを行なっております。 |
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| 新卒採用 実績 |
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| お問い 合わせ |
株式会社 大嶌屋管理本部 人事課(担当：吉田)TEL：0964-53-9475 |
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